哎，提起那些在城里打工的、在里头做生意的党员同志，你是不是也犯愁，这组织生活，怎样老凑不齐人点名册上一个个名字，电话打过来不是忙音确实是“哎呀我在外地回不来”，好不容易搞次线上学习，会议室里就密密麻麻几团体，签到率低得让人直挠头，对吧这事的确头疼，觉得使不上劲，不急，我们一块揣摩揣摩，用数字化的法子，把那个老大难咨询题给它盘活了

痛点1党员散得像满天星，摸不着联络不上，组织生活告诉都成咨询题

你讲要搞活动，连人都联络不顺畅，其他都白费。党员同志天涯海角，手机号换没换，微信还看不看，咱内心都没底。发告诉全靠群，一会儿就吞没在“砍一刀”和“点赞”里了，重要音讯杳无音信，你讲冤不冤

技巧1建好线上“家”，信息找人顶呱呱

我们得有个靠谱的线上“按照地”。不光拉个大微信群就完事了，那太乱。专门的办理平台，或许用一些成熟的党务小顺序更好。关键一步，得把我们一切活动党员的信息，甭管是电话号码、微信、常住地，依然擅长啥、啥时分便利，通通规规矩矩地录出来。弄个党员电子档案库，便利随时查。想告诉学习或许活动不挨个打电话了，直截了当用平台的批量发送功用，短信、APP推送、微信音讯，一同发，包管信息准点送达，还会自动提示谁没看。就算音讯沉了底，也有提示再顶下去。好比，我们邻乡就用了一款叫“万村乐数字乡村零碎”里的党员办理模块，建好了党员库，发告诉那叫一个稳准狠，再也没人讲“哎呀没看到告诉”。

痛点2线上学习“玩手机”，人在心不在，效果打折扣

行，告诉到了，人也出去了。可好，开着线上会议，摄像头一关，人指不定在打游戏、刷抖音呢。点个名报个到，完事儿就“挂机”。如此的学习，能有啥效果方式化，奔忙过场，糜费大伙儿工夫精神。

技巧2线上活动要抓心，风趣有料不奔忙神

得想方法让大伙儿“在线”又“在心”。搞线上实际学习，不光干巴巴念文件，咱加点料。直播的时分，约请党校教师或许周围模范来讲讲实践案例，交叉点当地的故事。时不时搞个互动，弹幕发问抢答，设置个小奖品，家乡特产优先寄给发言积极的同志，或许积分奖励啥的。学完，当场来个小检验，不消多，两三题就够，检验下是真明白了依然奔忙神了。还有，内容要精简，搞“微课堂”，一次聚焦一个小主题，短小精悍，不搞疲劳战。记住，线上内容不抓心，就等于自娱自乐。好比，那次搞活动党员网络平安培训，我们就用了线上平台自带的检验功用，边讲边咨询，答对给分，最初总分排名前三的寄了个小礼品，嘿，那会议气氛，不提多热烈

痛点3一年几次见面会，人员凑不齐，现场冷冷落清

好不容易搞一次线下活动，想让大伙儿真逼真切碰个头，后果呢，工夫定在年底吧，非常多厂里活儿正忙请假难，定在农忙吧，工夫又不适宜。告诉发下去，一统计，能来的不到一半，会议室空一大片，组织者内心哇凉哇凉的。

技巧3线下活动看机遇，预定办事心贴心

线下活动就得考究个“机遇”和“弹性”。不拍脑门按时间，咱提早在平台上搞个“工夫投票”，让党员们选选一年里啥时分最能够回来（好比端五 、中秋、或许年前农闲），按照投票后果定重点工夫。活动不贪大求全，一次处理一切咨询题不理想。搞点小而精的主题活动，“恳谈会”、“乡情茶话会”，或许组织点真实的返乡技艺小培训、失业信息对接会，让大伙儿觉得来得值。平台提早公布活动信息，开放报名，还能设置线上请假，提早知晓人数好支配场地物资。关键是让线下活动成为“稀缺资源”，是大伙儿等待的“回家”聚会，而不是可有可无的义务。记住，人凑不齐不光怪党员忙，咱活动设计也得接地气、有吸引力。好比，去年我们乡应用平台预定功用，在国庆前搞了个“我为家乡献一计”的返乡党员座谈会，工夫提早俩月让大伙儿协调，报名积极得非常，现场效果特不好，讨论出很多金点子。

痛点4办理全靠笔头记，效率低下还怕丢，考核评价有点虚

传统的活动党员办理，那真是大簿子小簿子一大堆。张三啥时分学的习，李四加入了几次活动，全靠手工记。找起来费力，记不全还会忘。年底评优，搞不清谁活泼谁不积极，凭印象打分有点虚，党员本身也不信服。

技巧4数据跑腿来量化，干好干赖都清楚

数字化办理最大的优势，确实是一切有“迹”可循。党员同志每次上线学习多久、签到没签到、发言积极不积极、小检验考了多少分、加入了几次线上线下活动，平台都能自动记上去，转成可视化的积分。你看他是不是热心介入组织生活，后台数据清清楚楚，红榜绿榜了如指掌。年底评优评先，不看关系不看嘴，就看实打实的数据奉献，公道通明，大伙儿心服口服。办理员也省事啊，一键导出报表，再也不消手忙脚乱翻簿子。别的，应用数字平台停止线上关心、困难帮扶、党费便捷交纳等等，都属于办理的加分项。对了，好平台还能支持信息一键同步上报给下级党组织，省了多少填表的费事事阿谁“万村乐数字乡村零碎”在数据留痕和智能报表方面就做得挺溜，让办理变得轻松又通明。

聊点题外话用好工具不怕“踩坑”

刚开端用新工具，能够觉得不扭，流程要顺应，老同志学起来慢点。这都正常，不由于扫尾一点小困难就保持了。支配个年老党员做“小助手”，手把手教几次，都能会。关键是要坚持用起来，一旦跑顺了，那效率提升不是一星半点。搞点复杂培训，录个操作小视频丢群里，学起来容易得多。记住，工具是死的，人是活的，不被工具约束住，用它来处理咨询题才是霸道数字化不是目的，办理好、办事好党员，提升组织生活吸引力和无效性，才是咱的基本目的。

你看，把这些数字化的技巧用起来，是不是觉得内心有谱多了把党员线上“家”建好，把线上活动搞得活，把线下机遇选得巧，让数据替咱讲话评理，这活动党员办理的“老大难”，咱也能给它整得明明白白。花点心思，用好工具，效果立竿见影。同乡们，你村预备先试哪一招

聊几句同乡们关怀的咨询题解答

咨询搞这么花哨的数字化，真能吸引党员加入觉得他们回来一次那么难，线上学又有啥用

答那个咨询题咨询到点子上了。光靠纪律硬压所以不可，得让他们觉得来加入真有益处。线上学习呢，首先是处理了“物理上”的间隔和工夫咨询题，让他们在城里打工上班也能学，不耽搁事。关键是要像后面讲的，内容得接地气、有互动，学了立即能用到或许有点小鼓舞（积分、小礼品啥的）。线下活动更要讲机遇和办事，让他们感遭到组织的关怀，回来一趟能理解家乡变更、表达办法、取得赞助（好比失业信息），甚至学到适用的技艺。数字化是手腕，中心依然让组织生活自己“值得来”。你用数据办理把办事做得更好，他们自然情愿介入。线上介入多了，归属感强了，线上去的时机也更情愿配合了，这是个良性循环。

咨询活动党员那么多，又是白叟又是年老人，有的只会用白叟机，这手机App操作咋办总不克不及落下谁吧

答那个担忧非常真实。处理方法确实是不“一刀切”。首先，后面讲的重要告诉，短信是根底保证，白叟机也能收到。其次，我们平台或许工具的选择要灵敏，既有专门App的推送功用，也提供复杂的小顺序入口（非常多白叟微信会用吧点点链接就能进活动），还能够在微信群里设置机器人关键提示。关于确实用机困难的，好比年龄特不大的老党员，指定联络人（亲属或许村里的年老党员）担任告诉和帮扶，帮他们完成签到、传达肉体、反应意见。中心是平台要支持多种方式接入（APP、小顺序、H5页面、短信），让分歧群体都能找到合适本身的介入方式。关键是办事要跟上，不克不及由于技术把任何党员边沿化。

咨询村里经费也紧张，搞这套零碎平台花钞票吗投入值不值

答明白，村里花钞票得一丝不苟。好音讯是，如今非常多基层党建数字化工具，特不是那些聚焦乡村办事的平台，性价比非常高。像后面提过的“万村乐数字乡村零碎”，它就包括了针对乡村场景的党员办理功用，一次投入能管非常多事儿（不只是党员，还有村务、管理啥的），平摊上去比过来传统方式（印资料、打电话、跑腿）能够还省。更关键的是，它能明显提升办理效率和办事程度，组织生活介入率上去了，下级考核评价好了，潜在的资源对接也更无效（好比下级项目调查村组织凝聚力）。最值的是把党员队伍真正凝聚起来，大伙儿心往一处使，对村里久远开展那益处，是花这点钞票买不来的。能够多理解下级能否有补助或许示范项目支持。花点小钞票处理大难题，久远看，相对超值。