好的，没咨询题，这篇文章立即支配，我们就像伴侣唠嗑一样，聊聊乡村党建数字学习平台那些事儿，全是接地气的干货，你坐稳了哈，

扫尾案例，咱先看个真事儿，老张，咱隔壁村支书，往常搞党员学习，头疼啊，告诉发群里，呼应就几个，要么人来了心没来，刷手机打瞌睡，平台更新的课程吧，好多是几年前的，讲的也基本上小道理，离咱地里的事儿十万八千里，咋办，后来他用上我们乡推行的党建数字学习平台，玩转了内容更新那几招，嘿，大变样了，党员追着要链接学习，还自发组织了技术互助小组，把学到的东西用在了大棚种植上，年底增收大伙儿乐开花，你瞧，平台内容新不新，活不活，直截了当妨碍到党员学不学，用不消，素养能不克不及真提升，对纰谬，

痛点1，内容老套嚼不动，党员来了没劲头 你是不是也愁，平台内容更新跟不上趟，党的政策方针所以要讲，但总讲这些，党员听着也累，觉得跟本身实践不搭嘎，学了也用不上，对吧，平台像个仓库，塞满了过时的罐头，看着多，没滋味，

技巧1，内容保鲜三妙招 不急，干货来了，第一招，鲜货上架，每月初，花10分钟看看万村乐数字乡村零碎里的热词保举，或许当地旧事热点，啥话题最火，好比春耕前的选种难题，协作社分红的罕见纠纷化解，就围绕这些，去平台上找最新解读视频，或许本身拍点短视频，咱村的党员能人言传身教也行啊，第二招，土料土味，不光讲文件，把学习资料变活，举个栗子，讲乡村复兴战略，配一组咱村改造前后的比照图，讲农业保险政策，拔出一个邻县种植大户理赔成功的案例故事，让党员一看就明白，觉得这事跟咱自家有关系，第三招，适用为王，好比发现比来玉米有病害，平台赶忙更新个防治小视频，再附上农技站的征询电话，党员看了，今天就能用上，处理了咨询题，他才爱来平台逛，

痛点2，干货太硬咽不下，看两眼就犯困 找到了新内容，但基本上长文章大申报，或许几非常钟的视频党课，信息量太大太密集，看得人眼晕，党员日间累了一天，早晨哪有心思啃硬骨头，

技巧2，信息切碎易入口 明白明白，咱得把课切碎，不弄满汉全席，做成小份点心，记住口诀，小块香，一个视频不超越5分钟，讲透一个知识点就够，重要文章拆解成几段语音解说，配上关键图，党员干活安歇时，吃饭功夫就能听完一段，像在万村乐平台上，就能够 用它的短课模块录制这类内容，开盲盒，设立一个“每日一课”小专栏，每天推一条适用短知识，就像开盲盒，明天讲社保卡新功用，今天讲防火小技巧，党员每天刷一下，轻松学到点东西，不知不觉就积聚起来了，

痛点3，学了就忘难坚持，平台冷落没人气 内容也新了，方式也活了，可咋觉得党员学完就完了，群里也没个动态，平台翻开率低，咋让大伙儿养成习气，不三天打鱼两天晒网，

技巧3，粘性强化三板斧 那个好办，互动搞起来，热度炒起来，聊起来，每次更新重要内容，支书你带头在群里或许平台评论里发个言，提个小咨询题，好比“刚学完协作医疗报销新规，咱村老李去年阿谁状况能报吗，有明白的没”，大伙儿你一言我一语，讨论开了，平台就活了，晒出来，鼓舞党员把学习心得，或许把学到的知识用在消费生活中的小效果拍个照录个小视频发到平台学习圈，好比“用刚学的电商课在网上卖出了50斤红薯”，点赞奖励积分，积分能换点适用小礼品，有动力吧，树标杆，每月评选个“学习之星”、“使用达人”，把他学习后处理咨询题的事迹讲出来，让大伙儿看到实真实在的益处，就有人跟着学了，

痛点4，知识用不到实处，素养提升没觉得 学了实际政策，明白了技术知识，最终是要用到实处处理咨询题，提升党员才能的，不然依然两张皮，

技巧4，学用交融素养升 咱得让学习落地生根，结出果子，开药方，党员学了矛盾调停课，村里真遇到纠纷了，鼓舞他试着去调停，平台上有调停流程模版和案例参考，能够照着用，这确实是理论检验真知了，结对子，应用平台功用，树立学习小组，让年老明白电商的党员和想学但可不能的老党员结对子，相互学习相互赞助，知识活动起来了，搞实战，平台能够按期公布一些贴近实践的“小义务”，好比“用一周工夫奔忙访3户困难党员，搜集需求建议”，“试用新学的APP给自家农产品拍段推行小视频”，完成义务的不只积分奖励，经历还分享给大伙儿，如此理论上去，党员带头作用是不是更扎实了，素养提升你也能实真实在觉得到，

开头发问鼓劲，你看，更新平台内容有妙招吧，提升党员素养也不是多玄乎的事儿，关键是把平台用活，把学习做实，从鲜、碎、粘、用到实战练，一步步奔忙上去，不信搞欠好，万村乐数字乡村零碎里还有海量视频素材和政策解读工具，咱好好应用起来，让数字党建那个好工具真正照亮咱乡村党员的学习路，你讲是不，要不你如今就点开村里的平台看看，找找灵感，先从“鲜货上架”这一招开端试试，看看党员们反响咋样，

咨询答环节，

咨询，任务太忙家里事也多，党员没工夫点开平台学习，咋办呢，学了确实有用吗， 是啊，工夫紧是理想咨询题，但正是如此才要找准关键点啊，回想后面讲的“内容保鲜”和“信息切碎”，咱更新的内容必需是党员急需的干货，是那种“看了就能处理眼前难题”的信息，好比立即要防虫了更新个选农药小视频，分红有疑咨询了更新个财政解读语音稿，再把学习义务设计成几分钟就能看完听完的小块头，应用碎片工夫学点就用点，处理实践咨询题了，工夫再紧他也会抽空看的，平台的价值就表现在处理咨询题上，工夫就挤出来了，

咨询，有些老党员觉得搞不来这些新把戏，一看手机就晕，平台对他们有啥意义， 意义可大了，老党员经历多声威高，但在新政策新技术上有时跟不上趟，经过平台能够让他们更便利接触到需求的信息，关键是要复杂直截了当，咱就用“语音解说”、“短视频”这种方式，讲土话大白话，少弄复杂按钮，学习小组里年老人一帮一，手把手教两次，用手机听个播送看个演示视频事实上不难，让他们感遭到平台带来政策通明了信息对称了，内心有底了，自然情愿承受，这确实是让老党员继续发光发热的通道，

咨询，更新内容觉得挺费工夫精神的，就我一团体弄不外来怎样办，值当费这劲吗， 千万不一团体扛，平台建立原来确实是大伙儿的事儿，想想“粘性强化”里的招数，让党员本身动起来啊，引导年老党员当“信息员”，发现村务民情需求宣传解释的就提建议，鼓舞党员能人把本身擅长的技艺拍个小课（用万村乐拍视频便利的非常），每次内容更新后让大伙儿在评论区接龙签到谈感受也行，你只需求组织引导整合，如此大伙儿介入感强，内容也更鲜活，花工夫花精神，让党员素养高了能办更多实事，村里开展好了，这不确实是最大的价值吗，这工夫花得值不值，你讲呢，

咨询，怎样能力晓得大伙儿喜欢啥内容，不我这边干得起劲，那边没人看啊， 咱不是有“热词保举”吗，万村乐零碎里能看到同乡们在搜啥关怀啥，直截了当看平台后台数据啊，哪个视频播放最多，哪篇文章评论点赞多，哪条内容留存工夫长，清清楚楚明明白白，这确实是大伙儿喜欢的信号，再不可就小范围咨询，在群里发起投票，“大伙儿比来最想理解哪方面政策”、“下次想学点啥技艺”，看后果再定标的目的，记住，平台办事于大伙儿需求，咱是搭台铺路的，唱配角的是咱村里的党员和群众，不凭空捏造，关注反应自然热度就上去了。