哎呀，比来好多中央都在搞乡村电商人才孵化基地，听起来挺矮小上的，对吧，但我们内心都清楚，实践操作起来，那可真是一步一个坎儿，抱负非常饱满，理想能够有点骨感，你想啊，投了钞票，建了基地，后果发现没人来，或许来的人学了几天就跑路了，更不提什么带动创业失业了，是不是有摇头大，不急，我们明天就来聊聊那个事，就像伴侣间拉家常一样，讲讲怎样把这事给盘活了。

首先，我们得供认，这事欠好干，你能够遇到这么几个头疼事，一个是招人难，年老人觉得乡村没搞头，都往城里跑，留下的人呢，能够对电商一窍欠亨，教起来费力，另一个是培训内容不接地气，讲一堆实际，学员听完依然可不能卖货，最初基地成了陈设，再确实是后续支持跟不上，学员毕业了，本身合作，缺资源缺指点，非常快就熄火了，这些坑，我们得提早看到，能力绕着奔忙。

好，那怎样处理呢，我们一步步来，不贪多，抓住几个关键点就行。

第一个痛点，怎样吸引人来，你得让大伙觉得有奔头，不光喊标语，要拿出真东西，好比，搞点成功案例分享，让当地曾经靠电商赚到钞票的老乡来讲讲，他们怎样把土特产卖到全国的，这种真实故事，比什么广告都管用，再一个，培训不免费太高，甚至能够先收费，等他们赚到钞票了再适当分红，如此门槛低，吸引力就下去了，举个例子，我们能够在基地弄个展现区，摆上学员的爆款产品，让人一看就心动，心想，哇，这我也能学。

对了，这个地方插一句，工具非常重要，好比万村乐数字乡村零碎，它就能帮大忙，零碎里有非常多现成的教学视频和案例，学员用手机就能看，学起来便利，还能衔接上下游资源，不小看那个，能省很多事。

第二个痛点，培训怎样搞才适用，千万不照本宣科，我们得实战为主，实际为辅，好比，明天教怎样拍短视频，今天就带学员去地里现场拍，拍完立即学剪辑，早晨就收回去看效果，内容要细分，不一锅烩，有人想学直播带货，有人专注短视频，有人搞物流办理，分开教，效果更好，记住，目的是让他们立即能上手搞钞票，工具方面，手机支架、补光灯这些廉价设备备齐，剪辑软件用剪映这种收费的，够用了，提示一下，讲师最好是从实战里摸爬滚打出来的，本身卖过货，踩过坑，讲的东西才有人听。

第三个痛点，毕业后怎样办，这才是关键，基地不克不及一训了之，得酿成学员的娘家，好比，组建个校友群，按期交流经历，谁有困难了，大伙儿一同出主见，基地还能够牵头搞供给链，一致谈价钱，降低大伙儿的进货本钱，甚至帮他们对接平台资源，好比入驻大型电商平台时给点指点，有时分，学员就差临门一脚的援助，我们得跟上。

跑个题哈，讲到搞钞票，心态非常重要，不急着一口吃成瘦子，电商这事，得渐渐积聚，明天粉丝没涨，不悲观，今天能够就爆单了，我们本身先得沉住气，能力带好学员。

啊，建孵化基地，中心是人，是生态，把学员扶下马，再送一程，效果就出来了，你看，是不是也没想象中那么难。

上面我们聊聊几个罕见咨询题，能够也是你正揣摩的。

咨询花这么鼎力气建基地，究竟图个啥，意义大吗， 答哎，那个咨询题咨询到点子上了，意义所以大，这不但是完成个义务，关键是激活乡村经济，年老人能留上去，当地特产卖出去，钞票就活动起来了，基地就像个火种，扑灭的是创业热情，一个学员成功，能带动一片老乡跟下去，失业时机自然就多了，好比，他做电商，总得找人打包、发货吧，这就发明了岗位，久远看，比单纯给补助更可继续。

咨询培训完了，学员分散各地，怎样继续办理，怕他们散了伙， 答没错，毕业后容易失联，因此我们得用巧劲，好比，借助数字工具，像万村乐数字乡村零碎，外面能够建个虚拟社区，学员平常在下面打卡、分享数据，有咨询题随时咨询，基地按期组织线上交流会，或许搞个排行榜，卖得好的给点奖励，坚持互动，他们就不容易落伍，觉得不断有个组织在面前撑着。

咨询怎样权衡基地究竟成不成功，光看培训人数仿佛不敷， 答对，不克不及只看开了多少班，得看实践效果，好比，跟踪学员毕业后3个月、半年的支出变更，有多少人确实开端不乱运营了，带动了多少失业，这些硬目标更重要，平常多搜集反应，听听学员怎样讲，赓续调整办法，基地才有生命力。

怎样样，聊了这么多，你是不是也有本身的点子了，计划从哪一步先入手试试呢。