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组织为核的底层逻辑讲到组织建立啊，非常多办理者第一反响确实是"搞团建"或许"定制度"，事实上这就像只给房子刷墙却不论地基稳不稳。真正以组织为核的开展，得先弄明白

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人才战略的底层逻辑企业打破开展瓶颈这事儿啊，讲究竟确实是场人才抢夺战。就像芯片行业常讲的"得人才者得天下"，如今哪个范畴不是如此呢？但非常多办理者还停留在"缺人

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