行业新闻 考核机制改革：数字化指标如何避免形式主义 目标设计太笼统？3招让目的落地有声困惑：辛辛劳苦干了一年，指导却讲目标太虚没抓手？明明定了KPI，后果大伙儿依然各干各的，数据美观但业务没起色？处理方案：- 用 阅读(986)标签： 数据 指标 目标 用户 OKR 发现 造假 团队
