考核机制改革:数字化指标如何避免形式主义
目标设计太笼统?3招让目的落地有声困惑:辛辛劳苦干了一年,指导却讲目标太虚没抓手?明明定了KPI,后果大伙儿依然各干各的,数据美观但业务没起色?处理方案:- 用
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资源散成一盘沙?3招让政企目的对齐你有没有发现,有时分ZF和企业协作,就像两拨人各玩各的游戏——ZF想搞基建,企业想搞钞票,最初项目卡在两头,谁都没捞到益处。这
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数据注水:报表美观但没啥用?你是不是常常碰到这种状况:明明业务没咋推进,报表上的数字却蹭蹭往下跌。销售额“预估”变“实践”,用户量“目的”当“完成”,最初数据美
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生活确实是一首未完成的歌我们每团体都在谱写本身的人一辈子乐章呢,但要让这首曲子变得富有入耳可不容易。研讨发现,85%的人对以后财政情况不称心,但只要不到30%的
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